Vorträge

Bei unseren Meetings werden u.a. Ereignisse und Veranstaltungen des Clubs geplant, Termine besprochen und in regelmäßigen Abständen finden auch Vorträge zu interessanten und gesellschaftlich relevanten Themen statt. Eine Auswahl dieser Vorträge finden Sie hier:

 

Juli 2022

Erika Borchard, Hotel Kaiserin Elisabeth am Starnberger See im Wandel der Zeit

Unsere Zontian Erika Borchard hat ihr gesamtes Leben im Hotel verbracht und erzählte voll Leidenschaft von Feiern, Festen und wichtigen Ereignissen im Hotel. Zahlreiche Gäste aus Kunst, Kultur und Wissenschaft haben sich ins Gästebuch eingetragen. Vertreter von Politik und Adel hielten sich hier auf und genossen das unvergleichliche Ambiente des Hotels am See. Filme und Fernsehserien wurden hier gedreht. Gleichzeitig war das Hotel lange Jahre ein hervorragender Ort für unsere Clubabende, Benefizveranstaltungen und unseren Frühjahrsmarkt! Erika Borchard spannte einen imposanten Bogen von 1850 bis heute, gewürzt mit vielen Anekdoten und besonderen persönlichen Erlebnissen.

Viele Fotos und einen kurzen historischen Abriss gibt es online auch auf der Seite des Hotels Kaiserin Elisabeth am Starnberger See.

Juni 2022

Thomas Kuch, Leiter Missionsbetrieb Raumfahrtkontrollzentrum am DLR in Oberpfaffenhofen

Welch ein interessanter Clubabend im Deutschen Zentrum für Luft-und Raumfahrt DLR in Oberpfaffenhofen! Und ganz herzlichen Dank an Dipl.-Ing. Thomas Kuch, Leiter Missionsbetrieb Raumfahrtkontrollzentrum, für die hervorragende Führung und die spannenden Einblicke in das Kontrollzentrum der ISS. Die internationale Raumstation ISS ist sicher eines der faszinierendsten Themen der Raumfahrt und wie fantastisch ist es, dass das DLR hier im FünfSeenLand angesiedelt ist! Daher hier ein paar Eindrücke.

Bilder: Marjeta Weiland-Kuch und Dr. Nikola Bachfischer

Mai 2022

Sheila Beladinejad

Gender Equality – why it matters now more than ever

Sheila Beladinejad, Vorsitzende des Vereins Women in AI & Robotics, hat jahrzehntelange Erfahrung als Informatikerin und erläuterte mit zahlreichen spannenden Beispielen, warum es gerade jetzt und gerade im Bereich Künstliche Intelligenz und Robotics so entscheidend ist, die Gender Lücke zu schließen und welche Maßnahmen sie mit ihrem Netzwerk @womeninairobotics unterstützt. Sehr informativ auch die Blogposts des Vereins zum Thema auf Medium. Herzlichen Dank liebe Sheila für deinen großartigen und interessanten Vortrag!

Sheila Beladinejad: “If the people working on artificial intelligence tools, products and services don’t resemble the society (gender, ethnicity, abilities) perspective then their innovation will not have a positive impact on society and there will always be an imbalance.”

September 2021

Mina Mittermaier

Parität von Frauen in der Politik

 

Was motiviert Frauen für die Politik? An der Hochschule Landshut untersuchen Mina Mittertrainer und Prof. Dr. Barbara Thiessen im Rahmen des Projekts FRIDA, warum Frauen in der Kommunalpolitik so selten vertreten sind und welche Maßnahmen dagegen wirken. Herzlichen Dank Mina Mittertrainer für einen sehr interessanten Vortrag zu diesem in Wahlkampfzeiten hochaktuellen Thema!

Mina Mittertrainer: PhD candidate at LMU Munich, HAW Landshut | Research Fellow at HAW Landshut, ForDemocracy | Sociology and Gender Studies | © Foto Hochschule Landshut

Isabella Hoesch JMK Preisträgerin 2018 © privat Isabella Hoesch

März 2021

Isabella Hoesch

San Francisco und das Silicon Valley | Ein Erfahrungsbericht

 

 

Wie landet man als „Nicht-Techie“ einen Tech-Job im Silicon Valley? Wie lebt es sich im Zwiespalt von innovativer Start-up Atmosphäre hinter den Türen und verwahrlosten Drogenjunkies vor den Türen? Wie vereinbart man das Beste aus beiden Welten (USA vs. Europa) für die berufliche und persönliche Entwicklung?

Die ehemalige JMK-Preisträgerin, Isabella Hoesch, teilte ihre Erfahrungen aus ihrer Zeit im Silicon Valley und ging differenziert auf die Extreme des kalifornischen Lebens ein. 2019 hatte sich die damals 24-Jährige das Ziel gesetzt als Data Scientist zu arbeiten und brachte sich dafür selber das Programmieren bei. Dass Neugierde, Wagemut und Durchhaltevermögen in unserer von Tech beschleunigten Welt in vielen Bereichen wichtiger sind als rein akademische Abschlüsse mit Anspruch zum Perfektionismus bewies sie damit.

Isabella Hoesch JMK Preisträgerin 2018 © privat Isabella Hoesch
Vortrag Isabella Hoesch Zonta März 2021

JANUAR 2020

Gisela Krohn

Wald Wolf Wildnis

 

 

Der Wolf war einst Verbündeter des Menschen. Heute kann er ein Augenöffner sein. Er hält uns Menschen den Spiegel vor. Denn die hitzige Debatte, die die Rückkehr des Wolfes begleitet, ist im Kern eine Debatte darüber, wie wir in Zukunft leben wollen: Sehen wir uns als Teil der Natur und geben ihr deshalb gleichzeitig den Raum zur Entfaltung, den sie braucht? Oder – und das scheint der Geist der Zeit zu sein – gehen wir auf Konfrontation und machen so ein Miteinander für alle Zeiten unmöglich?

Gisela Krohn ist Künstlerin, Initiatorin, Kuratorin und Mitglied des Zonta Club Fünf-Seen-Land. In ihrem beeindruckenden Vortrag stellte sie uns ihr Ausstellungsprojekt “Wald Wolf Wildnis” vor. Die Ausstellung ist der Versuch einer Antwort auf diese Fragen: 24 Künstler, vom kirgisischen Künstler Shaarbek Amankul bis zur deutsch amerikanischen Künstlerin Kiki Smith markieren dabei ihre künstlerische Position, Experten wie der kürzlich verstorbene Wildbiologie Ulrich Wotschikowsky fungieren als Paten.

Gisela Krohn: “Wildnis steht immer in Konkurrenz zum Menschen. Über Jahrtausende haben wir versucht, sie zu bändigen, sie uns Untertan zu machen. Ehe wir sie dabei nun völlig zerstören, sollten wir besser lernen, mit ihr zu leben – mit dem Rest Wildnis um uns und mit der Wildnis in uns.”

NOVEMBER 2019

Birgit Röschert

Fe:male Leadership Development.
Mixed leadership for more success!

 

Unsere Zontian Birgit Röschert, eine der vier Köpfe bei FLD fe:male leadership development sprach über die Bedeutung von Gender Equality für Unternehmen. „Mixed Leadership for more success“ ist auch der Slogan ihrer Firma, die sich auf die Beratung von Unternehmen und Organisationen spezialisiert hat, die den Frauenanteil in ihren Führungsteams erhöhen wollen.

Studien zufolge seien diejenigen Unternehmen wirtschaftlich erfolgreicher sowie krisenresistenter, die über einen höheren Frauenanteil in ihrem Topmanagement verfügen. Das Engagement von Unternehmen für mehr Gender Equality v.a. durch strukturelle Veränderung der betrieblichen Rahmenbedingungen, aber auch durch gezieltes Empowerment ist daher nach Überzeugung der Referentin „nicht nur fair, sondern vor allem smart“.  Sie zeigt darüber hinaus auf, wie Diversität in (Führungs-)Teams und damit die Einbindung der Perspektiven von Männern und Frauen diverse Organisationen – im Gegensatz zu Monokulturen – deutlich resilienter und innovationsfähiger macht. Gleichwohl seien noch immer viele Barrieren vorhanden, die Frauen auf dem Weg nach oben entgegen stehen, allen voran hartnäckige Geschlechter-Stereotype sowie Unconscious Bias.

Das Interesse am Thema war sehr groß, so dass sich im Anschluss an den Vortag eine rege Diskussion mit dem anwesenden Publikum entwickelte. Fazit: Gender Equality ist auch in Unternehmen ein Kulturwandel und geschieht nicht von allein.

OKTOBER 2018

Dr. Nikola Bachfischer

Digitale Innovationen

 

Digitalisierung und Innovation sind aktuell tatsächlich die mit am meist diskutierten Themen in Unternehmen. Unternehmen müssen mit dem digitalen Wandel Schritt halten. Alle wollen innovativ sein. Trotzdem fällt es vielen ganz schön schwer. Warum ist das so? Und wie kann Innovation neu gedacht werden?

Dr. Nikola Bachfischer ist Innovationsmanagerin, Autorin eines Buches zum Thema ‘Innovationsmanagement. Sprungbrett in die Zukunft’ und Mitglied im Zonta Club Fünf-Seen-Land. Nach ihrem spannenden Vortrag wurde lebhaft darüber diskutiert, ob und insbesondere wie sich Unternehmen, Organisationen und wir alle im digitalen Zeitalter verändern sollten.

Juni 2018

Prof. Dr. Doris Gutting

Friedliches Zusammenleben im multikulturellen und multireligiösen Staat: Singapur als Beispiel

 

Die starke Zuwanderung aus anderen Kulturen nach Deutschland seit 2015 wird in der Gesellschaft kontrovers diskutiert. Auf der Suche nach Erfolgsmodellen, in denen die friedliche Koexistenz in einem multikulturellen und multireligiösen Staat gelingt, bietet sich ein Blick nach Singapur an. Unter den ungefähr 5,6 Millionen Einwohnern im Jahr 2018 finden sich mehr als 2 Millionen Ausländer. Die eigene Bürgerschaft des Stadtstaats ist darüber hinaus multiethnisch. Zudem besteht eine hohe religiöse Diversität, eine der höchsten der Welt.

Diversität ist offizielle Politik in Singapur. “Racial Peace and Racial Harmony” erfahren eine besondere Aufmerksamkeit, um Bürgerfrieden und Stabilität zu sichern, die wiederum als Voraussetzungen für die Prosperität eines Staates anerkannt sind. Die politische Führung Singapurs verfolgt diese Ziele konsequent: einerseits durch eine hohe Toleranz gegenüber allen Ethnien und Religionen, andererseits durch eine strikte “No Tolerance”-Politik gegenüber jeder Art von rassistischem oder religiösen Separatismus.

Nach dem Vortrag wurde intensiv diskutiert, welche Lehren sich am Beispiel Singapur für ein multikulturelles Deutschland ziehen lassen und welche Schlüsselfaktoren für ein friedliches multikulturelles Zusammenleben zu identifizieren sind.

Prof. Dr. Doris Gutting lehrt interkulturelles Management und Marketing an der Hochschule für angewandtes Management, Ismaning, und ist Expertin für Südostasien und China. In 2019 hielt die erfahrene Chinaexpertin einen zweiten Vortrag über das moderne China.

Diese Seite verwendet Cookies, um die Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Mit der weiteren Verwendung stimmen Sie diesen zu.

/homepages/44/d706471426/htdocs/zonta5sl/wp-includes/link-template.php on line 389

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /homepages/44/d706471426/htdocs/zonta5sl/wp-includes/link-template.php on line 404
https://zonta-fuenfseenland.de/vortraege/" style="color: #000000;" target="_blank"> Datenschutzerklärung